PIS/Pasep é um benefício que garante um extra no fim de mês para trabalhadores brasileiros. Em 2024, a regra mudou: o abono salarial será pago apenas aos nascidos em novembro e dezembro. Por isso, é fundamental conhecer os detalhes e preparar a documentação.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para se qualificar, o trabalhador deve estar com carteira assinada e ter recebido salário mínimo ou mais, durante pelo menos 12 meses consecutivos. Além disso, o cálculo baseia-se na média salarial dos últimos 12 meses. Assim, quem nasceu em novembro ou dezembro tem direito ao pagamento na sexta-feira seguinte a data oficial.
Etapas para receber o benefício
- Verifique seu cadastro no Sistema de Benefícios: acesse o portal do PIS e confirme seu número.
- Reúna a documentação: carteira de trabalho, comprovante de pagamento e comprovante de residência.
- Faça a solicitação: envie os documentos pelo site ou presencialmente na agência da Caixa.
- Acompanhe o status: o sistema atualiza em tempo real; você verá se o pagamento foi aprovado.
- Receba o valor: o abono salarial será creditado na conta bancária cadastrada.
Como o valor é calculado?
O cálculo considera a média de salários de todos os meses trabalhados nos últimos 12 meses. Se o trabalhador recebeu 15 salários mínimos, por exemplo, o abono será de 15 salários mínimos. No entanto, se houver descontos, eles serão aplicados antes do crédito.
O que fazer se ainda não recebeu o pagamento?
Primeiro, confirme se sua data de nascimento está correta no cadastro. Em seguida, verifique se todos os documentos foram enviados. Caso ainda haja pendências, entre em contato com a Caixa por telefone ou chat online. Além disso, você pode comparecer à agência mais próxima para esclarecer dúvidas.
Em conclusão
O abono salarial do PIS/Pasep oferece uma fonte de renda extra que pode aliviar o orçamento familiar. Ao seguir as etapas corretas e manter seu cadastro atualizado, você garante o recebimento sem complicações. Portanto, não perca tempo: prepare a documentação agora mesmo e aproveite o benefício que a lei oferece.