Censo 2025: IBGE autorizado a contratar 39 mil temporários para operacionalização do levantamento
A Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu autorização formal para contratar até 39 mil trabalhadores temporários destinados à execução do Censo 2025. A portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU) nesta quinta-feira (17/12) estabelece prazos e diretrizes para a fase de recrutamento, reforçando a importância da escalação de mão de obra especializada para garantir a qualidade dos dados.
Além disso, o edital de abertura deverá ser disponibilizado até seis meses após a publicação da portaria, permitindo que o órgão ajuste critérios técnicos e logísticos antes da fase de seleção. A medida visa evitar gargalos operacionais observados em levantamentos anteriores, quando a escassez de profissionais capacitados comprometeu a cobertura territorial.
Diretrizes para a contratação temporária
O processo seguirá regras rigorosas definidas pela portaria, incluindo:
- Cadastro prévio de currículos em sistema exclusivo;
- Testes de capacitação técnica e treinamento prévio;
- Critérios de priorização para regiões com maior complexidade demográfica;
- Parcerias com instituições locais para facilitar a captação de talentos.
No entanto, especialistas alertam para possíveis desafios na logística de escalas regionais, especialmente em áreas remotas onde o acesso a conectividade é limitado. Portanto, o IBGE deverá implementar ferramentas offline para coleta de dados e garantir suporte técnico constante aos colaboradores externos.
Impacto do Censo 2025 na tomada de decisões públicas
O Censo 2025 será crucial para redefinir políticas públicas em saúde, educação e infraestrutura. Dados atualizados sobre distribuição populacional e condições socioeconômicas direcionarão investimentos federais e estaduais. Além disso, a precisão do levantamento influenciará a distribuição de recursos para municípios de alta vulnerabilidade social.
Em conclusão, a contratação emergencial de pessoal demonstra a seriedade do governo federal em cumprir o calendário censitário. O sucesso operacional dependerá da agilidade na execução do edital e da capacidade do IBGE de integrar profissionais temporários à equipe permanente.