Profissionais de tecnologia da informação estão diante de um cenário transformador, onde a demanda por competências técnicas e estratégicas se intensifica a cada ano. O LinkedIn identificou as 10 habilidades de TI em alta para 2026, revelando um mercado que busca cada vez mais profissionais capazes de integrar automação, inteligência artificial e gestão corporativa de forma eficiente.
O levantamento foi realizado com base na aquisição de competências pelos usuários e no êxito nas contratações, durante um período de 12 meses encerrado em novembro de 2025. Os resultados apontam que o setor de TI deixou de atuar apenas como suporte e passou a funcionar como uma infraestrutura estratégica para os negócios.
Por Que Essas Habilidades São Essenciais?
O mercado atual exige profissionais que não apenas dominem ferramentas, mas também entendam o impacto de suas decisões no negócio como um todo. As competências listadas pelo LinkedIn refletem essa mudança, combinando conhecimentos técnicos com habilidades de gestão e visão estratégica.
1. XML
O XML é fundamental para organizar e transportar dados entre sistemas. Profissionais que dominam essa linguagem garantem a integração eficiente de aplicações e a consistência das informações em plataformas e serviços diversos.
2. Jornada do Cliente
Entender e mapear as interações dos usuários com sistemas digitais é crucial para otimizar interfaces e experiências. Essa habilidade permite que equipes de TI priorizem demandas de suporte e melhorem o tempo de resposta, alinhando tecnologia às expectativas dos clientes.
3. Engajamento dos Funcionários
Manter equipes engajadas é vital para a adoção de novas ferramentas corporativas. Na área de TI, esse engajamento fortalece o cumprimento de políticas de segurança e facilita a colaboração entre setores, aumentando a produtividade e a inovação.
4. Large Language Models (LLM)
Os Grandes Modelos de Linguagem estão transformando a forma como as empresas interagem com dados e clientes. Profissionais capacitados a integrar LLMs em automações e sistemas de atendimento são cada vez mais valorizados, especialmente por sua capacidade de avaliar limites e parâmetros de segurança dessas ferramentas.
5. Data Build Tool (DBT)
O DBT é essencial para organizar e transformar dados em ambientes analíticos. Dominar essa ferramenta garante a estruturação correta das informações, facilitando a geração de relatórios e o processo de auditoria técnica das empresas.
6. Inteligência Artificial
A aplicação de algoritmos para tarefas complexas expandiu a rotina da TI. O mercado busca especialistas para aplicar IA na detecção de falhas de sistema, análise preditiva e monitoramento de redes corporativas, tornando os processos mais eficientes e proativos.
7. Ações Preventivas
A antecipação de incidentes substituiu o modelo reativo de suporte técnico. Essa competência inclui atualização contínua de sistemas, revisão frequente de acessos e execução de testes de vulnerabilidade, protegendo a infraestrutura do negócio contra ameaças.
8. Microsoft Exchange
O gerenciamento desta plataforma envolve configuração de contas de e-mail corporativas e definição de políticas de retenção. Profissionais responsáveis por manter a disponibilidade do serviço e proteger as comunicações internas são fundamentais para a segurança organizacional.
9. Microsoft Intune
O Intune administra dispositivos corporativos de forma remota, sendo essencial para aplicar políticas de segurança e controlar o acesso a aplicativos, especialmente em ambientes de trabalho à distância. O domínio dessa ferramenta é cada vez mais exigido pelas empresas.
10. Casos de Teste
A criação de cenários específicos valida o funcionamento de softwares antes da implantação. Os testes identificam erros de código antecipadamente, assegurando que atualizações não afetem funcionalidades já estáveis, garantindo qualidade e confiabilidade dos sistemas.
Como Se Preparar para o Futuro da TI?
Para se manter relevante no mercado, profissionais de TI devem investir em formação contínua e buscar certificações nas áreas mencionadas. Além disso, é fundamental desenvolver habilidades de comunicação e gestão, já que a colaboração entre equipes e a compreensão das necessidades do negócio são cada vez mais valorizadas.
Empresas também devem incentivar a capacitação interna e promover um ambiente que favoreça a inovação e a adoção de novas tecnologias. Dessa forma, tanto profissionais quanto organizações estarão preparados para os desafios e oportunidades que 2026 trará.