A participação feminina em cursos de IA no Brasil apresentou um aumento modesto em 2025, segundo um relatório recente da Coursera. No entanto, apesar desse avanço, a desigualdade de gênero nessa área ainda é significativa e exige atenção urgente.
Presença Feminina em Cursos de IA no Brasil Cresce, Mas Desafios Permanecem
Os dados da pesquisa One Year Later: The Gender Gap in GenAI revelam que a participação feminina em cursos de IA aumentou 1,7 ponto percentual entre 2024 e 2025 no Brasil. Ainda assim, as mulheres representam apenas 29% das inscrições nessa área, evidenciando uma lacuna de gênero persistente.
A Dra. Alexandra Urban, autora do estudo e pesquisadora-líder em Ciências da Aprendizagem na Coursera, destaca que o Brasil possui uma das economias digitais mais dinâmicas da América Latina. No entanto, ela ressalta que o avanço modesto no último ano e a desigualdade de gênero nas inscrições indicam que há um longo caminho para ampliar a presença feminina em cursos de IA.
“Ampliar o acesso das mulheres à capacitação em IA será fundamental para desbloquear todo o potencial de inovação do país e garantir que o Brasil prepare todos os seus cidadãos para o futuro”, afirma Urban.
Comparação Global: Brasil Ainda Está Abaixo da Média
Ao analisar a presença feminina em cursos de IA generativa em nível global, o relatório da Coursera destaca que a participação cresceu de 32% para 36%, pouco acima do índice registrado no Brasil. Isso demonstra que, embora haja progresso internacional, o país ainda enfrenta desafios específicos para alcançar a paridade de gênero nesse setor.
Preferências Femininas em Cursos de IA: Foco em Aplicações Práticas
O levantamento também indica que as mulheres tendem a optar por capacitações que apresentam a IA como ferramenta prática para produtividade e resolução de problemas. Alguns exemplos de cursos com maior participação feminina incluem:
- Generative AI Content Creation (Adobe) — 49% de matrículas femininas
- AI in Education: Leveraging ChatGPT for Teaching (Wharton & OpenAI) — 48,8%
- Excel and Copilot Fundamentals (Microsoft) — 45,2%
Esses dados sugerem que as mulheres buscam cursos de IA que ofereçam aplicações tangíveis e imediatas, especialmente em áreas como educação e produtividade corporativa.
Estratégias para Ampliar a Participação Feminina em Cursos de IA
Especialistas da plataforma educacional destacam que diversas iniciativas podem acelerar o avanço feminino em habilidades relacionadas a essa tecnologia emergente. Algumas medidas incluem ampliar o acesso à capacitação por meio de políticas públicas e desenvolver cursos introdutórios de IA com foco em aplicações práticas.
Além disso, é fundamental que empresas e instituições de ensino criem programas de mentoria e bolsas de estudo específicas para mulheres interessadas em cursos de IA. Campanhas de conscientização sobre as oportunidades nesse campo também podem ajudar a quebrar estereótipos e incentivar mais mulheres a buscar essas qualificações.
O caminho para a igualdade de gênero em cursos de IA é longo, mas os avanços recentes demonstram que é possível construir um futuro mais inclusivo e diversificado na área de tecnologia. Com investimentos adequados e políticas direcionadas, o Brasil pode se tornar um exemplo de superação da desigualdade de gênero no campo da inteligência artificial.