Google Consolida Liderança como Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil
O Google reforça sua posição de destaque no mercado brasileiro ao liderar o ranking de melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo os resultados do Employer Branding Awards 2025 do Glassdoor. A premiação, baseada exclusivamente em avaliações anônimas de funcionários, confirma a estratégia da gigante da tecnologia em priorizar um ambiente laboral inclusivo e sustentável.
Metodologia Transparente e Critérios Rígidos
A avaliação do Glassdoor considerou nove atributos essenciais para mapear a experiência dos colaboradores: avaliação geral, oportunidades de carreira, remuneração e benefícios, cultura e valores, diversidade e inclusão, alta liderança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, recomendação a um amigo e perspectiva de negócios. Além disso, apenas empresas com mais de 1 mil avaliações entraram na lista principal, garantindo representatividade estatística.
Classificação Geral: Tecnologia e Grandes Corporações
Na categoria de tecnologia, o Google superou rivais como SAP (vice-liderança) e iFood. Já no ranking das grandes empresas (acima de 1 mil avaliações), a organização líder conquistou espaço ao lado de multinacionais como Volkswagen e Nubank.
Top 5 Empresas de Tecnologia
- SAP
- Zup Innovation
- Softplan
- iFood
Top 20 Empresas com Mais de 1 Mil Avaliações
- SAP
- Petrobras
- L’Oréal
- Johnson & Johnson
- British American Tobacco
- Siemens AG
- Hospital Albert Einstein
- Nubank
- Robert Bosch
Para Lucas Rizzardo, diretor de Vendas do Indeed Brasil, o prêmio é um guia estratégico para profissionais que buscam alinhar valores pessoais a organizações com saúde corporativa sólida. “Empresas como o Google demonstram que investir em bem-estar e diversidade não é apenas ético, mas também estratégico para retenção de talentos”, afirma.
Impacto nas Estratégias de RH
Portanto, o resultado destaca uma tendência crescente entre gigantes da tecnologia: alinhar políticas de RH à realidade das avaliações colaborativas. No entanto, críticos alertam que métricas como a de Glassdoor não capturam nuances culturais específicas de cada região. Em conclusão, o Google segue à frente ao equilibrar inovação tecnológica com práticas de gestão humana moderna.