Na última quarta-feira (25), a Meta confirmou a demissão de centenas de funcionários, segundo informações da agência Reuters. As áreas mais afetadas incluem redes sociais, recrutamento e a divisão Reality Labs, dedicada a realidade virtual e aumentada.
De acordo com a matéria original, a empresa planeja reduzir até 20% de seu quadro de 79 mil colaboradores. Líderes e gestores já foram notificados sobre as mudanças.
Em comunicado oficial, a controladora do Facebook afirmou que “times na Meta regularmente são reestruturados ou implementam mudanças para garantir que estão na melhor posição para alcançarem seus objetivos. Quando possível, estamos procurando outras oportunidades para os funcionários cujas posições podem ser impactadas.”
Por que a Meta está demitindo?
Os investimentos em inteligência artificial (IA) estão diretamente relacionados aos cortes. Além de gastos elevados com infraestrutura e chips, a Reuters aponta que a Big Tech destina cifras altas para contratar talentos de ponta no mercado de IA.
O site Business Insider revela ainda que muitos executivos de alto escalão devem receber aumentos consideráveis com base em performance, após o valor das ações da empresa disparar nos últimos anos. A tecnologia, inclusive, já realiza mais tarefas internas na companhia, segundo o veículo.
No fim do ano passado, a empresa demitiu cerca de 600 funcionários na divisão de IA, considerando que o setor estava “inchado”. Vale lembrar que a Meta pretende gastar até US$ 135 bilhões em infraestrutura neste ano e viu as ações dispararem na bolsa após a última divulgação de resultados financeiros.
O que muda para os funcionários?
A reestruturação afeta principalmente cargos operacionais e de suporte, mas a empresa afirma que está buscando recolocações internas sempre que possível. A prioridade agora é realinhar os recursos humanos com a estratégia de crescimento baseada em IA e tecnologias imersivas.
Embora os cortes sejam significativos, a Meta mantém foco em áreas estratégicas e promete investir em talentos que possam impulsionar inovação e eficiência nos próximos anos.