A Nova Gestão da Intel e os Impactos das Demissões em Massa
A Nova gestão da Intel, liderada por Lip-Bu Tan, passou por uma fase de reestruturação acirrada desde março deste ano. Em poucos meses, a empresa demitiu cerca de 20.500 funcionários, totalizando quase 35 mil demissões desde o início da administração atual. Essas medidas, registradas por órgãos reguladores estadunidenses, visam reduzir custos e ajustar a escala da empresa às novas realidades do mercado tecnológico.
Contexto Financeiro e Motivações das Demissões
Conforme dados divulgados pela Intel, a empresa tinha 108.900 colaboradores até 28 de dezembro de 2024, número que caiu para 88.400 até 27 de setembro de 2025. Essa redução drástica reflete a estratégia da Nova gestão da Intel de priorizar projetos com retorno financeiro imediato, como litografias avançadas (18A e 14A) e chips voltados para inteligência artificial e data centers.
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Redução de Custos e Cancelamento de Projetos
Além das demissões, a empresa conseguiu reduzir gastos com pesquisa e desenvolvimento em mais de US$ 800 milhões em um ano. Essa medida evidencia a Nova gestão da Intel em implementar cortes em iniciativas consideradas não essenciais. Segundo o CFO da Intel, David Zinsner, a prioridade é direcionar recursos para áreas como clientes, data centers e Foundry, alinhando-se às demandas do mercado competitivo.
“A Intel hoje é mais enxuta, mais ágil e mais focada. Simplificamos programas sobrepostos e priorizamos os negócios que geram maior retorno: clientes, data center e IA, e Foundry. Trata-se de construir uma Intel menor e mais forte, disciplinada em termos de custos e deliberada na execução”.
Desafios no Mercado e Concorrência com a AMD
A Nova gestão da Intel enfrenta pressões externas, como a perda de participação de mercado para a AMD em CPUs para consumidores e data centers. Relatórios financeiros apontam que a rival cresceu quase 17% no segmento de CPUs em 2025, enquanto a Intel registrou queda de 10%. Para reverter essa tendência, a empresa apostou em tecnologias de ponta, como a litografia 18A, que promete revigorar sua posição no setor.
Conclusão: Uma Intel Menos Grande, Mas Mais Focada
A Nova gestão da Intel está claramente em um processo de reinvenção. Com demissões em massa e cortes estratégicos, a empresa busca equilibrar sua estrutura operacional com as demandas do mercado atual. Apesar dos desafios, a ênfase em inovação e eficiência financeira indica uma estratégia assertiva para recuperar relevância no setor tecnológico.