Rockstar Games enfrenta acusações de repressão sindical após demissões em massa
A Rockstar Games teria demitido entre 30 e 40 colaboradores em escritórios do Reino Unido e Canadá, conforme revelou o Sindicato Independente dos Trabalhadores da Grã-Bretanha (IWGB). Segundo o porta-voz Alex Marshall, todos os demitidos participavam de um grupo privado no Discord para discutir a criação de um sindicato ou apoiavam a iniciativa. Essa ação, segundo o sindicato, visa silenciar movimentos trabalhistas.
Motivação das demissões: segurança e controle interno
Além disso, a empresa justificou as demissões como necessárias para “evitar riscos à segurança de dados”. No entanto, o IWGB classificou o episódio como um dos “atos mais cruéis de repressão sindical na história da indústria de jogos”. A polêmica segue um histórico de tensões, incluindo a exigência da Rockstar por retorno ao modelo presencial de trabalho após a pandemia, alegando razões de segurança operacional.
Contexto histórico e impactos recentes
No passado, a empresa já enfrentou críticas por práticas laborais questionáveis, como a pressão para retornar ao escritório em plena pandemia. Vale ressaltar que o vazamento de GTA 6 em 2022, que expôs material confidencial, pode ter ampliado os temores da empresa sobre vazamentos internos, justificando medidas mais rígidas. Portanto, a relação entre segurança corporativa e represália sindical permanece um ponto de controvérsia.
Tendências da indústria de jogos sob pressão econômica
Além do caso específico da Rockstar, a indústria enfrenta uma onda de demissões em massa desde 2022. Segundo o VG Layoffs, 2024 registrou mais de 14 mil demissões, com queda em 2025 para 4,4 mil, ainda assim impactando milhares de profissionais. Grandes empresas como a Xbox, afetada por cortes de 9 mil colaboradores em 2025, não divulgaram detalhes completos, complicando a análise do cenário.
Conclusão: O futuro dos direitos trabalhistas no setor
Em conclusão, o caso da Rockstar reflete um debate mais amplo sobre os limites entre segurança corporativa e liberdade sindical. Embora a empresa invoque preocupações técnicas, críticos alertam para abusos de poder e a erosão de direitos trabalhistas. Para a indústria de jogos, manter o equilíbrio entre inovação e ética laboral será um desafio decisivo nos próximos anos.