O futuro de Son no futebol europeu parece incerto. Após mais de uma década atuando pelo Tottenham Hotspur, o atacante sul-coreano pode estar prestes a escrever um novo capítulo em sua carreira. Além disso, o interesse do LAFC, da Major League Soccer (MLS), surge como um dos mais concretos até o momento.
Possível saída do Tottenham após 10 anos
Son chegou ao Tottenham em 2015 e rapidamente se tornou uma figura central no time. Com mais de 150 gols marcados, ele se consolidou como um dos maiores ídolos da Premier League nos últimos anos. No entanto, com a evolução da MLS e o atraente modelo de contratação via Designated Player, muitos astros internacionais passaram a considerar a liga norte-americana como destino viável.
Portanto, a possibilidade de Son deixar o clube londrino não surpreende. A diretoria do Tottenham já avalia o cenário com cautela, especialmente diante de um potencial desgaste físico e mental após temporadas intensas.
LAFC demonstra interesse formal
O LAFC, campeão da MLS em 2022 e conhecido por sua estrutura moderna e ambição esportiva, deu o primeiro passo oficial para contratar Son. Fontes próximas ao clube confirmaram que uma proposta inicial foi discutida internamente. Em consequência direta, o jogador já foi informado sobre a oferta de mudança de continente.
Além disso, o projeto esportivo do LAFC inclui a formação de um elenco competitivo para disputar a Liga dos Campeões da CONCACAF. A chegada de Son traria visibilidade global, fortalecendo a marca do clube e atraindo novos patrocinadores.
Por que a MLS atrai jogadores de elite?
- Qualidade de vida elevada nos Estados Unidos
- Contratos financeiramente vantajosos com incentivos comerciais
- Menor desgaste físico devido ao calendário mais enxuto
- Oportunidade de protagonismo em um mercado em crescimento
Em conclusão, a transferência de Son para o LAFC ainda não está confirmada, mas o cenário indica que as negociações estão avançando. O jogador deve tomar uma decisão nos próximos meses, considerando tanto aspectos esportivos quanto pessoais.
